GRASグループで働く
働く環境
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私たちの価値観
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VALUE 01
意味のある結果に集中する
「結果が全て」
常に自分の行動を見直し、必ず結果を出す
「ANDの追求」
相反する2つの事柄を同時に追求する
「人と争うな、己と闘え」
無意味な争いを避け、結果を出すことに集中する
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VALUE 02
自ら行動して結果を出す
「自ら手を挙げ、主体的に取り組む」
当事者として課題を解決し、果敢にチャレンジして成功に近づく
「色々試して、うまくいったものを残す」
あらゆる前提を疑い、あらゆるやり方を変え、あらゆることを試す
「コンフォートゾーンから一歩出よう」
快適な状態の外に一歩踏み出して模索する
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VALUE 03
ひたむきに、誠実に、地道に取り組む
「長距離走の努力をする」
努力を継続し、自らの可能性を最大限に発揮する
「一人前ではなく一流に」
努力を積み上げ、あきらめずにやり切って、一流を目指す
「自責思考で取り組む」
失敗の原因を周りに求めず、自分向きに反省する
03
一人ひとりの
「成長へのチャレンジ」を
サポート
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SUPPORT 01
トライアルリーダー制度
手を挙げて次のステージの役職に挑戦することができます。半年のトライアル期間を経て正規昇格できるチャンスが与えられます。
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SUPPORT 02
社内研修制度を刷新予定
目的・対象別の研修制度「GRASグループアカデミー制度（仮）」を準備中。研修項目の体系化とキャリアパスの整備を行い、個人と会社の成長を加速します。
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SUPPORT 03
書籍購入制度
業務に必要な書籍を購入できます。オフィスにあるライブラリーから読みたい本を借りることも可能。
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SUPPORT 04
資格試験受験料補助
TOEICなどの資格試験の受験料を補助し、学ぶ意志をサポートします。
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SUPPORT 05
有料講座受講料補助
業務に関係する資格講座やセミナーなどの受講料を半額補助します。
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SUPPORT 06
Weblio英会話受講制度
従業員本人と家族（二親等まで）がオンライン英会話レッスンを無料で受講できます。
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ダイバーシティ推進
多様な背景を持つ人たちは多様な視点・才能を持つ人であり、会社の成長に欠かせない存在です。
多様性の確保を会社の成長戦略と位置づけ、積極的に採用を行っていきます。
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ダイバーシティ推進の姿勢
- 個人と組織が最大限の力を発揮できる働き方を会社と従業員で一緒に考えます。
- 誰もが引け目を感じることなく積極的に発言・参画できる雰囲気作りに取り組みます。
- 全従業員がお互いの状況・事情を理解し気を配る文化づくりに取り組みます。
JOBS
あなたの未来への可能性に
出逢おう。